شروط الترقية الاستثنائية قانون العمل السعودي وبنود الترقية

قدشروط الترقية الاستثنائية هي نوع من أنواع المكافآت التي يحصل عليها الموظف داخل المملكة وهي تتم وفق العديد من الشروط، ويتنقل فيها الموظف من مرتبة الى مرتبة الى اعلى حسب السلم الوظيفي الخاص بالقطاع التابع له، تتولى وزارة الموارد البشـرية إدارة وتنفيذ عملية الترقيات وفقا للإجراءات المتبعة لديها، وكما يتم في العلاوة الاستثنائية نقل الموظف إلى مراتب أخرى أعلى في داخل السعودية، وهذا ما يحدث في حال توفر كافة الشروط الخاصة بالترقية الاستثنائية، لابد من حصول الموظف على جميع المؤهلات المطلوبة في الوظيفة التي يريد الترقية إليها، وتهتم المملكة بتحديث لوائح قانون العمل السعودي ليتناسب مع جميع التطورات في العمل لرفع مستوى الاقتصاد والكفاءات في سوق العمل، وقد أتاحت الحكومة السعودية إمكانية الترقية الاستثنائية وفق عدة شروط سوف نذكرها هوشلغ بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .

شروط الترقية الاستثنائية قانون العمل السعودي

قامت وزارة الخدمة المدنية بالمملكة العربية السعودية بتحديد كافة شروط الترقية الاستثنائية لموظفي القطاعات الحكومية، بتعيين الموظفين الجدد بالإضافة إلى التعاقد وتمديد الخدمة والإعارة، حسب السلم الوظيفي ويجب استيفاء الشروط فى الموظف للحصول على الترقية وفقا للائحة التنفيذية:

1. ألا يتجاوز عمر الموظف عن 55 عام، وأن يكون قد مضى على شغله للمرتبة الحالية ما لا يقل عن عام.
2. يجب ألا يتجاوز عدد الترقيات الاستثنائية عدد الترقيتين خلال خدمته في الدولة.
3. ينبغي ألا يتجاوز عدد من يترقون في السنة المالية 1% من عدد الوظائف الخاضعة لسلم رواتب الموظفين في الجهة.
4. يشترط  أن يكون قد مر على الترقية الاستثنائية السابقة ما لا يقل عن 3 أعوام.
5. يلزم وجود خبرة لا تقل عن أربع سنوات في المرتبة الثالثة عشر أو الرابعة عشر في حالة ترقية الموظف إلى المرتبة الخامسة.
6. لن يتم ترقيته استثنائيًا ما لم يمض في مرتبته الحالية على الأقل سنة واحدة.
7. لا يجوز ترقية الموظفين الذين تمت معاقبتهم بالحرمان من العلاوة أو الخصم لمدة تزيد عن 15 يومًا خلال السنة الأخيرة.
8. أن تكون الترقية من خلال لجنة يرأسها فردًا معين من قبل الوزير المختص، وعضوية من قبله أيضًا على أن يكون من بينهم المسؤول عن الموارد البشرية في الجهة والمسؤول عن الشؤون المالية فيها، كذلك ممثل من وزارة المالية وممثل من وزارة الخدمة المدنية.

بنود الترقية الاستثنائية فى قانون العمل السعودي

قد شملت الاشتراطات الجديدة في المادة 54 بندين وهم: تشكيل لجنة من الجهة وممثلين من وزارتي المالية والخدمة المدنية، وتحديد نسبة المشمولين بهذه الترقية في الجهات الحكومية خلال العام، حيث تكون الترقية من خلال لجنة يتم تشكيلها برئاسة من يراه الوزير المختص مناسب، كما لم تنص اللائحة التنفيذية على مراتب محددة ليشملها نظام الترقية الاستثنائية

تابع جديد وظائف الخليج عبر Google News