هناك فئة من مهن يسمح لأصحابها بالعمل بدون كفيل في المملكة العربية السعودية، ولكن بتواجد بعض الشروط التي من دونها يستحيل ذلك، كما توجد قائمة يكتب بها جميع المهن التي يمكن بها ذلك فما هي، ومن موقع بوابة الخليج سنبين لكم ما هي هذه المهن التي تسمح لأصحابها بالعمل بدون كفيل طفصحن بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .
مهن يسمح لأصحابها بالعمل بدون كفيل
أعلنت الحكومة عن السماع للأجانب المقيمين على أرض السعودية بالعمل دون الحاجة لكفيل، وحددت الإدارة هذه المهن وهي كالتالي:
دبي تعلن بداية عصراً جديداً من التخطيط والتنظيم وتطلق المشروع المعجزة الذي سينهي الزحام المروري ويخفض زمن الرحلة إلى 4 دقائق فقط
عاجل .. السعودية تعلن فرض رسوم مالية جديدة على أداء مناسك العمرة ابتداء من الموسم القادم وهذا ما يجب على المعتمرين معرفته قبل السفر
- الأعمال اليدوية والورش.
- أعمال المقاولات.
- مديري المبيعات.
- سكرتارية تنفيذية.
- مديرون تنفيذيون.
- مهندسون ميكانيكيون.
- الوظائف الخاصة بالقطاع الطبي مثل الأطباء والتمريض.
- المهندسون بمختلف المجالات مثل المدنية والإنشائية والكهربائية.
- مديرو لحسابات.
- مديرو الإدارة.
مميزات إلغاء نظام الكفيل في السعودية
تم إصدار قرار يهدف من تطوير العلاقة بين الموظفين والأجانب القادمين للعمل، وهذا للمحافظة على حقوق العميل بعد انتهاء عقودهم بدون الحاجة إلى موافقة من الكفيل، وهذا القرار أتاح للأفراد القادمين للمملكة للبحث عن عمل سبل أسهل ومرنة أكثر.
والهدف الأساسي لهذا القرار هو زيادة الإنتاج المحلي في المملكة العربية وتحقيق التنافس الفعلي بين العمالة المحلية والعمالة الوافدة، ويهدف أيضًا إلى تقليل الفروق في عقود العمل بين الموظفين والوافدين المقيمين في المملكة.
وهذا العمل يحق لكل عامل دخل البلاد بالطريقة القانونية والعامل الذي يمتلك مؤهلات أكاديمية أو مهنية لا يمتلكها السعوديين أو لا تتوفر بنسب مناسبة.
عاجل .. الكويت تعلن عن تأشيرة مجانية لمن يجيد هذه المهن وتمنحهم رواتب افضل من الإمارات والسعودية
عاجل .. موعد بداية العام الدراسي 1447 في السعودية.. جدول الدراسة والإجازات لجميع المراحل التعليمية
شروط استفادة الوافد من الخدمة
لأجل أن يستفيد العامل الوافد من هذا القرار، يجب أن يتوفر لديه بعض الشروط، والتي سنذكرها كالتالي:
- يجب أن يكون العامل ضمن قائمة العمالة المهنية الوافدة والتي تكون خاصة بنظام العمل.
- يجب أن يمضي العامل على عقد مدته لا تقل عن 12 شهر لدى مالك العمل الحالي منذ دخوله إلى المملكة العربية السعودية.
- عند رغبة العامل في إنهاء العقد أو الانتقال يجب أن يرسل إشعار إلى صاحب العمل بطلب نقل خدمة قبل الانتقال بـ 90 يوم.
وفي الختام تُعتبر هذه لفتة جميلة من وزارة السعودية بشأن العامل الذي يريد العمل داخل المملكة، حيث سهلت عليه الكثير وقامت بحمايته من مشاكل الكفيلين وكيدهم، ونتمنى التوفيق لكل العاملين.
4 شروط إلزامية للمقيمين بالمملكة قبل تقديم طلب استقدام العائلة توضحها السلطات السعودية
التقديم علي عقد عمل في الكويت براتب شهري 1000 دينار كويتي
عاجل .. تنبيه من “الأرصاد العمانية” بهطول أمطار رعدية في سلطنة عمان
وزارة التنمية الاجتماعية توضح.. منفعة الاسرة سلطنة عمان 2025 وطريقة التسجيل
عاجل .. الجوازات السعودية تعلن عن جنسيات المقيمين الذين سيتم منعهم من استقدام زوجاتهم بتأشيرة الزيارة العائلية ابتداءً من اليوم
حقيقة إلغاء رسوم المرافقين في السعودية 2025.. توضيح من الجوازات
طقس الغد صحو إلى غائم جزئياً مع ارتفاع طفيف بدرجات الحرارة في الإمارات
الجنيه المصري يتفوق على الريال السعودي خلال التعاملات المسائية في البنوك المصرية مساء اليوم