هناك فئة من مهن يسمح لأصحابها بالعمل بدون كفيل في المملكة العربية السعودية، ولكن بتواجد بعض الشروط التي من دونها يستحيل ذلك، كما توجد قائمة يكتب بها جميع المهن التي يمكن بها ذلك فما هي، ومن موقع بوابة الخليج سنبين لكم ما هي هذه المهن التي تسمح لأصحابها بالعمل بدون كفيل رزلبض بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .
مهن يسمح لأصحابها بالعمل بدون كفيل
أعلنت الحكومة عن السماع للأجانب المقيمين على أرض السعودية بالعمل دون الحاجة لكفيل، وحددت الإدارة هذه المهن وهي كالتالي:
أكثر من 17 ألف وافد يفقدون اليوم أعمالهم في السعودية و وزارة الداخلية تكشف عن المخالفة التي وقعوا فيها وتحذر بقية الجنسيات
عاجل .. أمانة المدينة المنورة تُفاجئ السكان.. قرار بإخلاء 5 أحياء سكنية شهيرة وضمها إلى مشاريع الإزالة بأوامر عاجلة
- الأعمال اليدوية والورش.
- أعمال المقاولات.
- مديري المبيعات.
- سكرتارية تنفيذية.
- مديرون تنفيذيون.
- مهندسون ميكانيكيون.
- الوظائف الخاصة بالقطاع الطبي مثل الأطباء والتمريض.
- المهندسون بمختلف المجالات مثل المدنية والإنشائية والكهربائية.
- مديرو لحسابات.
- مديرو الإدارة.
مميزات إلغاء نظام الكفيل في السعودية
تم إصدار قرار يهدف من تطوير العلاقة بين الموظفين والأجانب القادمين للعمل، وهذا للمحافظة على حقوق العميل بعد انتهاء عقودهم بدون الحاجة إلى موافقة من الكفيل، وهذا القرار أتاح للأفراد القادمين للمملكة للبحث عن عمل سبل أسهل ومرنة أكثر.
والهدف الأساسي لهذا القرار هو زيادة الإنتاج المحلي في المملكة العربية وتحقيق التنافس الفعلي بين العمالة المحلية والعمالة الوافدة، ويهدف أيضًا إلى تقليل الفروق في عقود العمل بين الموظفين والوافدين المقيمين في المملكة.
وهذا العمل يحق لكل عامل دخل البلاد بالطريقة القانونية والعامل الذي يمتلك مؤهلات أكاديمية أو مهنية لا يمتلكها السعوديين أو لا تتوفر بنسب مناسبة.
مواصفات تويوتا إف جي كروزر 2025.. عودة قوية بتصميم كلاسيكي وقوة هجينة تعرف على سعرها في عمان
عاجل: الإمارات تطلب من مواطنيها عدم التعامل مع 3 فئات من الوافدين أو تشغيلهم وغرامة من يخالف 50 ألف درهم
شروط استفادة الوافد من الخدمة
لأجل أن يستفيد العامل الوافد من هذا القرار، يجب أن يتوفر لديه بعض الشروط، والتي سنذكرها كالتالي:
- يجب أن يكون العامل ضمن قائمة العمالة المهنية الوافدة والتي تكون خاصة بنظام العمل.
- يجب أن يمضي العامل على عقد مدته لا تقل عن 12 شهر لدى مالك العمل الحالي منذ دخوله إلى المملكة العربية السعودية.
- عند رغبة العامل في إنهاء العقد أو الانتقال يجب أن يرسل إشعار إلى صاحب العمل بطلب نقل خدمة قبل الانتقال بـ 90 يوم.
وفي الختام تُعتبر هذه لفتة جميلة من وزارة السعودية بشأن العامل الذي يريد العمل داخل المملكة، حيث سهلت عليه الكثير وقامت بحمايته من مشاكل الكفيلين وكيدهم، ونتمنى التوفيق لكل العاملين.
دخلت حيز التنفيذ .. السعودية تفتح باب العمل للأجانب بتأشيرة جديدة مجانية
بعد 5 أيام فقط .. تغيير جذري في أسعار السلع بالسعودية بسبب انخفاض ضريبة القيمة المضافة إلى هذه النسبة!!
دخلت حيز التنفيذ اليوم .. شروط سعودية جديدة على تأشيرات الزيارة العائلية للمقيمين اليمنيين بالمملكة
عاجل .. تفاصيل ضريبة الدخل سلطنة عمان 2025 وهذا موعد تطبيقها
“عااااجل”! .. السعودية تكشف عن نظام جديد لتصاريح عمل الوافدين إلي المملكة .. ما هو؟؟؟
فرصة لا تفوت: شروط التجنيس في السعودية 1447 تكشف مفاجآت للراغبين في الحصول على الجنسية!
انطلاق المشروع العملاق في الإمارات.. 5 أنفاق جديدة تعيد هندسة الحركة المرورية في دبي وتخفض زمن الرحلة بنسبة 50%
رسمياً .. 4 شروط جديدة قبل التقديم على أي تأشيرة الزيارة العائلية في السعودية ابتدءاً من اليوم