كفالة بلا قيود؟ تغييرات مثيرة في نظام العمل بالسعودية

  • كتب بواسطة :

في خطوة تعكس تطور سوق العمل السعودي ورؤية المملكة لبيئة أكثر عدالة ومرونة، أتاحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إمكانية نقل الكفالة دون موافقة الكفيل في حالات معينة . وتأتي هذه التغييرات ضمن جهود مستمرة لـتعزيز حقوق العمالة الوافدة واستقطاب الكفاءات العالمية حذشسل بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .

نظام الكفالة في السعودية: من الإلزام إلى المرونة

رغم أن نظام الكفالة لا يزال الإطار الأساسي الذي يحكم العلاقة بين العامل وصاحب العمل، إلا أن التعديلات الجديدة فتحت الباب أمام حركة مهنية أوسع، وساهمت في كسر القيود القديمة التي كانت تقيّد انتقال العامل من منشأة لأخرى.

شروط نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل

حددت الوزارة مجموعة من الشروط التنظيمية الدقيقة التي يجب توفرها حتى يُسمح للعامل بنقل كفالته دون الرجوع إلى الكفيل الحالي:

  • مرور 12 شهرًا على دخول العامل إلى السعودية.
  • إشعار الكفيل الحالي قبل 90 يومًا من نهاية العقد (إلا في حال تم الاتفاق على خلاف ذلك).
  • توفر عرض عمل رسمي من جهة عمل جديدة.
  • تطابق المؤهلات والخبرة مع متطلبات الوظيفة الجديدة.
  • عدم وجود مخالفات أو غرامات مالية على العامل.
  • صلاحية كل من رخصة الإقامة ورخصة العمل.
  • عدم انتماء العامل إلى جنسية محظور نقل خدماتها.
  • خلو جهة العمل الجديدة من مخالفات تنظيمية كالتستر التجاري أو تأخير الأجور.

حالات استثنائية لنقل الكفالة دون إذن الكفيل

هناك بعض الحالات التي تسمح للعامل بنقل كفالته استثنائيًا دون الحصول على موافقة صاحب العمل، وتشمل:

  • وجود دعوى عمالية يتسبب الكفيل في إطالة أمدها.
  • توصية قضائية بنقل الكفالة لحماية العامل خلال سير القضية.
  • تأخر دفع الرواتب لمدة ثلاثة أشهر متتالية.
  • اختفاء الكفيل بسبب السفر، السجن، أو الوفاة دون تعيين وكيل شرعي.
  • الانتماء إلى جنسيات مشمولة بترتيبات خاصة.
  • حالات لمّ الشمل بين الزوجين من جنسيات مختلفة.
  • الإبلاغ الموثق عن تستر تجاري من قِبل العامل.

أثر التعديلات على سوق العمل السعودي

تُعد هذه التغييرات نقطة تحول هامة في إصلاح نظام العمل في المملكة، إذ تتيح مرونة تنقل الوافدين بين الفرص المهنية وتعزز التوازن التعاقدي، مع تقليل فرص الاستغلال. كما تسهم في جعل سوق العمل السعودي أكثر جاذبية للكفاءات الإقليمية والدولية.

كلمات مفتاحية:

نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل، شروط نقل الكفالة 2025، التعديلات الجديدة على نظام الكفالة، حقوق العامل الوافد في السعودية، حرية انتقال العامل في السعودية، وزارة الموارد البشرية السعودية، استثناءات نقل الكفالة، العمل بدون كفيل في السعودية، سوق العمل السعودي 2030

 

إنضم لقناتنا على تيليجرام