وزارة الموارد البشرية في السعودية توضح هل يشمل الضمان الموظف الحكومي أم لا

أجابت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على تساؤل أحد الموظفين هل يشمل الضمان الاجتماعي الموظف الحكومي، حيث أنه تم طرح برنامج الضمان الاجتماعي كواحد من أهم الأنظمة التنموية التي قدمتها الوزارة وبموجب هذا النظام يحق للفئات المستفيدة الحصول على راتب دعم شهري من البرنامج وذلك بهدف تحسين الأوضاع الاقتصادية لتلك الفئات ذفثخث بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .

هل يشمل الضمان الموظف الحكومي

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن إمكانية استحقاق الموظف لمعاش الضمان الاجتماعي المطور ولكن لابد من استيفاء شروط البرنامج بالإضافة إلى شروط خاصة بالموظفين، وعن شروط الحصول على دعم الضمان الاجتماعي فهي كالتالي:

•  يشترط الحصول على الجنسية السعودية.
•  الإقامة الدائمة داخل المملكة.
•  طبقًا لضوابط اللائحة ينبغي استيفاء متطلبات الوزارة الخاصة بالصحة، والتعليم، والصحة المجتمعية.
•  انطباق المعايير الخاصة بالثروة واستخدامها وفقًا للضوابط التي أقرها الوزارة.
•  أن لا تتعدي قيمة الدخل الشهري الحد المحتسب للمعاش، وبالنسبة للشروط الخاصة بالموظفين فبالإضافة إلى الشروط السابقة لابد من توافر مايلي:
•  أن لا يكون الموظف مشترك في التأمينات الاجتماعية.
• عدم اشتراكه في برامج الدعم الاخرى.

الفئات المستفيدة من برنامج الضمان الاجتماعي

يقدم برنامج الضمان الاجتماعي الدعم للعديد من الفئات المستحقة داخل المجتمع السعودي وبعد تطوير البرنامج تم اضافة بعض الفئات الجديدة، ويشمل البرنامج الفئات التالية:

•  العائلين للأسر ممن يقلل دخلهم الشهري عن الحد الذي وضعه البرنامج.
• الأرملة السعودية.
•  الأرملة الغير سعودية والمتزوجة من سعودي ولديها أبناء.
•  الأجنبية المتزوجة من سعودي.
•  الأرملة ولديها أيتام وتحمل بطاقة التنقل.
•  المسن العاجز عن العمل( ذكر، أنثى).
•  مجهولي الأب أو الأبوين.

حالات انقطاع الضمان الاجتماعي

وفقًا للائحة التنفيذية التي أقرها مجلس الوزراء فإن هناك بعض الحالات التي يتم فيها توقف دعم الضمان الاجتماعي وهي كالتالي:

•  عدم استيفاء أحد شروط استحقاق البرنامج.
•  إذا تم التأكد من عدم صحة البيانات المقدمة للبرنامج.
•  عدم تحديث البيانات المطلوبة خلال ٣٠ يوما من تغييرها.
• إذا تم التأكد من قدرة المستفيد على العمل وعدم جدية في البحث عن عمل مناسب ورفضه لعروض التدريب المناسبة.
• عدم التزام المستفيد القابل للتأهيل لخطة التأهيل المقررة من البرنامج.
•  في حالة تنازل المستفيد عن معاش الضمان لغيره.
•  إذا توفى المستفيد يسقط المعاش.

اقرأ أيضاً :

اقرأ أيضاً :

تابع جديد وظائف الخليج عبر Google News