كم رسوم الاشتراك في التأمينات الاجتماعية في السعودية؟ المؤسسة العامة تجيب

تقوم المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بالإجابة على سؤال كم رسوم الاشتراك في التأمينات الاجتماعية من خلال لائحة نظام التسجيل والاشتراكات المتوفرة على موقع المؤسسة الإلكتروني، التي يتمكن الجميع منا التعرف عليها واللائحة التنفيذية خاصة الباب الثالث الخاص بقواعد تحديد الاشتراكات، ويتم خصم الاشتراكات من أصحاب الأعمال وكذلك من المستفيد والتي نتعرف عليها بالتفصيل في التالي غررجع بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .

كم رسوم الاشتراك في التأمينات الاجتماعية

تقوم المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بالتعريف بكافة البيانات الخاصة بالاشتراك في التأمينات وما يتم حسمه من الراتب أو من صاحب العمل أو ما يتقاضاه العامل للحصول على معاش التأمينات الاجتماعية من خلال لائحة النظام للتسجيل والاشتراكات، نتعرف على قواعد تحديد الاشتراكات ويكون: مقدار اشتراك فرع المعاشات 18 % من الأجر الخاضع للاشتراك حيث يدفع صاحب العمل نسبه 9 % . ودفع المشترك نسبه 9 % للاشتراكات الإلزامية. أما الاشتراك الاختياري فتكون نسبه الاشتراك 18 % من الشريحة التي يختارها المشترك ويتم دفعها بالكامل من خلال المستفيد.

تعريف المشترك الإلزامي

المشترك الإلزامي هو كل موظف يعمل بموجب عقد عمل لمصلحة صاحب العمل أو أكثر من صاحب عمل مهما كانت مدة العقد أو طبيعته أو شكله، وأيضا مهما كانت مبلغ الأجر المدفوع أو نوعه حيث يتم إلزام صاحب العمل والموظف بالاشتراك في التأمينات الاجتماعية وفرع المعاشات بمقدار 18 %، 9 % على صاحب العمل 9% يدفعها العامل.

تحصيل الاشتراكات في المعاشات

يتم تحصيل الاشتراك عن الشهر الذي التحق فيه العامل بالعمل ولا يتم تحصيل الاشتراك عن جزء الشهر ولكن عن الشهر كامل.

شروط الاشتراك في المعاشات

تم وضع شروط للاشتراك في المعاشات يجب الالتزام بها وتحدد على كل حالة ولكن الشروط العامة:

• ألا يقل الاشتراك الشهري الذي يؤدى عن أي مشترك في فرع المعاشات عن مبلغ الاشتراك المقدر للعامل الذي يتقاضى أجر شهري قدره 1500 ريال.
• المشترك الذي يعمل لدى أكثر من صاحب عمل يلتزم كل صاحب عمل على حدة بأن يؤدي كامل
• الاشتراك التي وضعها النظام ولا يتجاوز مجموع أجور الاشتراك لدى صاحب العمل عن 45,000 ريال شهري.
• يتم تقديم البيانات الخاصة بالعاملين من خلال صاحب العمل في موعد أقصاه اليوم الأخير من شهر يناير من كل عام.
• يستمر سداد الاشتراكات في بعض الحالات منها الإجازات بأنواعها المرخص بها بموجب نظام لوائح العمل.
• مدد الغياب دون أجر التي يأذن بها صاحب العمل.
• كذلك الإجازات الدراسية للمبتعث المشترك السعودي الى خارج المملكة.
• أو إعارة احد المشتركين بمنشأة خاضعه للنظام للعمل بمنشأة أخري.

اقرأ أيضاً :

اقرأ أيضاً :

تابع جديد وظائف الخليج عبر Google News