تعديلات نظام التأمينات الاجتماعية الجديدة وتفاصيل نظام التقاعد الجديد في المملكة السعودية

تعديلات نظام التأمينات الاجتماعية الجديدة وتفاصيل نظام التقاعد الجديد في المملكة . تقدم الحكومة السعودية للمواطنين داخل المملكة العربية السعودية العديد من المؤسسات والجهات التي تعمل على تقديم المساعدات للمواطنين. كما تعتبر مؤسسة التأمينات الاجتماعية على رأس جميع هذه المؤسسات وأهمها. حيث تعمل مؤسسة التأمينات الاجتماعية على توفير الكثير من المساعدات للمواطنين وبوجه خاص لفئة المتقاعدين داخل المملكة. كما تضع المؤسسة مجموعة من القواعد والأنظمة لكي تعمل على الحفاظ على حقوق المتقاعدين وكذلك تحديد الشروط المطلوبة لكي يتمكنوا من الحصول على المساعدات. كما قامت الحكومة السعودية بوضع بعض من التعديلات على أنظمة التقاعد سواء المدني أو العسكري. وذلك من أجل الحفاظ على جميع حقوق موظفين الدولة. ولذلك سوف نقوم اليوم داخل هذا المقال بعرض بعض هذه التعديلات والتفاصيل في نظام التقاعد الجديد. كما يمكنك التعرف أيضاً على مزايا التأمينات الاجتماعية الجديدة وغرامة تأخير السداد وطريقة تقديم طلب الإعفاء من السداد تيحرص بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .

تعديلات نظام التأمينات الاجتماعية الجديدة

تضع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية والتقاعد مجموعة من القوانين التي تهدف إلى الحفاظ على حقوق الموظفين والمتقاعدين. كما تم النشر يوم أمس عن وضع بعض من التعديلات على نظام التأمينات الاجتماعية وكذلك نظام التقاعد داخل المملكة العربية السعودية. وكان الهدف وراء تقديم هذه التعديلات كما تم ذكره هو المحافظة على حقوق الموظف في المملكة وكذلك العمل من أجل الصالح العام. كما يعتبر من أهم التعديلات هو أنه أصبح من حق الرجل الحصول على حقة في نظام الدفعة الوحدة مثله مثل المرأة. حيث كان لا يسمح النظام القديم للرجل الحصول عليه كالمرأة.

نظام تبادل المنافع

حيث إنه في السابق كان يسعى كل من تحول من نظام التقاعد إلى نظام التأمينات الاجتماعية إلى ضم المدة السابقة له من نظام التقاعد إلى نظام التأمينات الاجتماعية. ولكن النظام القديم كان لا يسمح بذلك. ولكن مع حدوث التعديلات الجديدة أصبح من حق الموظف الذي تم نقله من نطام التقاعد إلى نظام التأمينات ضم المدة السابقة له والاستفادة منها. كما رأي النظام الجديد أنه هناك من يتضرر من ضم مؤسسة التأمينات الاجتماعية ومؤسسة التقاعد. ولكن راعي النظام الجديد هذا الموظف. وأعطى له حق الحصول على مكافأة 14٪ من الراتب السنوي عن كل سنة له في الخدمة. كما إنه في حالة كان إنهاء العمل بسبب تأديبي أو تقديم الإستقالة. تكن المكافأة بنسبة 10٪ من الراتب السنوي للموظف عن كل عام له في الخدمة. كما إنه بعد هذه التعديلات. أصبح من حق الموظف الحصول على مكافأة من مؤسسة التقاعد وبعد انتقال لمؤسسة التأمينات يتم صرف نهاية الخدمة له.

الخدمات التي يقدمها تطبيق التأمينات الاجتماعية

حيث يعتبر من أهم تعديلات نظام التأمينات الاجتماعية الجديدة هو تقديم تطبيق إلكتروني إلى المستفيدين، كما يقدم هذا التطبيق مجموعة من الخدمات التي يتمكن المستفيد من الحصول عليها، ويمكننا عرض أهم هذه الخدمات كما يلي:

• التعريف بالمعاش
• التحقق من التعريف بالمعاش
• الحصول على الزيارة الإفتراضية
• وكذلك الحصول على معاش التقاعد المبكر
• التواصل مع خدمة العملاء.

اقرأ أيضاً :

اقرأ أيضاً :

تابع جديد وظائف الخليج عبر Google News