إلغاء رخصة العمل في السعودية بغرض الخروج النهائي.. وزارة الموارد البشرية توضح

يتسائل الكثير من المواطنين والمقيمين بالمملكة عن إلغاء رخصة العمل ، هنا أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية هل من الممكن أن يتم إلغاء رخصة العمل بغرض الخروج النهائي، كما أوضحت شروط إلغاء تغيب العامل، بالإضافة إلى الأسباب الخاصة بتقديم بلاغ تغيب العامل، إذًا ما هي إجابة هذا التساؤل الذي يشغل بال الكثير؟ تابع هذا المقال وسنوضح لك كل ما ما يخص هذا الموضوع والإجابة بالتفصيل يتظتو بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .

هل يتم إلغاء رخصة العمل بغرض الخروج النهائي؟

أجابت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية عن هذا التساؤل، حيث صرحت بما يلي:

• لا يمكن إلغائها بهدف الخروج النهائي، بل يتم إلغائها بشكل آلي بعد مرور 14 يومًا من تاريخ الإصدار، وذلك في حالة عدم السداد.
• بالإضافة إلى ذلك أوضحت الوزارة وجود قرار تأمين خاص بعقود العمالة المنزلية، وذلك بالطبع بأسعار مخفضة.
• وذلك بهدف أن يتم تعويض الأسر بنسبة رمزية في متناول الجميع في حالة هروب العمالة أو في حالة الوفاة.

شروط إلغاء تغيب العامل

يتم إلغاء تغيب العامل وفق مجموعة من الشروط حسب ما أوضحتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية، ومن هذه الشروط ما سنعرضه لك الآن:

• إلتزام صاحب المنشأة بتسديد رسوم رخصة العمل التي تخص العامل.
• لا يجب وجود طلب إثبات كيدية للوافد العامل.
• كما لابد أن تكون المنشأة قيد العمل.
• وإذا لم يتم وقف الوافد لدى إدارة الترحيلات، حينها يتم إلغاء التغيب.
• وكذلك أيضًا إذا لم يتم التقديم لمدة عامين سابقين بأكثر من بلاغ على نفس العامل الوافد بإلغاء البلاغ.

أسباب تقديم بلاغ تغيب العامل

يتم تقديم بلاغ تغيب العامل بشكل إلكتروني من قبل نائب صاحب العمل أو حتى صاحب العمل نفسه لوجود بعض الأسباب، وهي كالآتي:

• تغيب العامل عن العمل بسبب حدوث شجار بين العامل وزملائه، أو بين العامل وصاحب العمل.
• أو عند غياب العامل عن العمل دون الحصول على أي إذن أو إجازة يتم توقيعها مسبقًا من صاحب العمل.
• وكذلك أيضًا إذا اختفى العامل لفترة زمنية عن العمل، حينها يتم البلاغ.

تابع جديد وظائف الخليج عبر Google News