عاجل .. الموارد البشرية في الامارات تعلن إطلاق المسار السريع لدعم كفاءة الموظفين

أعلنت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية في الإمارات عن إطلاق المسار السريع لدعم كفاءة الموظفين في الإمارات من ذوي المواهب المتميزة فزتمي بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .

إعلان الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية في الإمارات

قدمت إدارة الموارد البشرية في الإمارات إعلانًا حديثًا بشأن إطلاق عملية مبسطة لزيادة إنتاجية الموظفين، حيث أعلنت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية في الإمارات أنها ستقوم بإطلاق برنامج المسار السريع بهدف دعم إنتاجية الموظفين في الإمارات الذين يتمتعون بمواهب مميزة.

مسار سريع جديد لأصحاب المواهب الواعدة في الوكالات الحكومية

تم الموافقة مؤخرًا على سياسة حوكمة المسار السريع لأصحاب المواهب الواعدة في الوكالات الحكومية، كما تم إطلاق هذه السياسة من قبل الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية بهدف دعم الكفاءات والمواهب المتميزة العاملة في الوزارات والوكالات الاتحادية وخلق بيئة عمل إيجابية ومحفزة لهم، مما ينعكس بشكل إيجابي على أدائهم ويرفع مستويات الإنتاجية.

إنشاء مسار سريع لمواهب الحكومة المتميزة لدعم تطويرهم المهني

تم تأسيس مسار سريع لمواهب الحكومة المتميزة بهدف مساعدتهم في تطوير مسارهم المهني، حيث جاء في تصريح ليلى عبيد السويدي، المديرة العامة القائمة بأعمال الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، حيث صرحت "قامت الهيئة بإنشاء مسار سريع لأصحاب المواهب الحكومية المتميزين والواعدين، وفقًا لأحدث الممارسات الحديثة، بطريقة تضمن لهم التطوير المهني المناسب لكفاءاتهم الكمية، وتعزز من قدرة الوكالات الحكومية على الاحتفاظ بالمواهب والكفاءات العاملة لديها"، وأضافت قائلة: "المسار السريع لأصحاب المواهب الحكومية الواعدين يعني دعم الكفاءات المتميزة الذين يتمتعون بقدرات استثنائية ومهارات في المجالات المتخصصة والتقنية التي تحتاج إليها الوكالات الحكومية من أجل الاحتفاظ بهم، من خلال منحهم ترقية وظيفية وفقًا لإجراءات ومعايير محددة، شريطة أن تنعكس المواهب والكفاءات والمهارات التي يمتلكها الموظف في زيادة مستويات المسؤولي

تابع جديد وظائف الخليج عبر Google News