قرار جديد وصادم.. السعودية تُطلق أضخم حملة لضبط سوق العمل بعد تراجع تاريخي في معدلات البطالة

في تطور إيجابي يعكس التحسن المستمر في سوق العمل السعودي، سجلت معدل البطالة بين المواطنين السعوديين 8٪ في الربع الرابع من عام 2022، مقارنة بـ9 .9٪ في الربع السابق :contentReference[oaicite:0]{index=0}. ويأتي هذا الانخفاض التاريخي مدفوعًا ببرامج التوطين والتحفيز الاقتصادي ضمن رؤية 2030، لأول مرة منذ بدء رصد البيانات عام 1999 بصشلك بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .

???? مؤشرات البطالة الإجمالية تتراجع

انخفض معدل البطالة الإجمالي (سعوديين وغير سعوديين) إلى 4.8٪ في نهاية الربع الرابع من 2022، مقارنة بـ5.8٪ في الربع الثالث :contentReference[oaicite:1]{index=1}. وتعكس هذه الأرقام تعافيًا في عدد ساعات العمل والطلب على اليد العاملة.

نمو محلي ملموس خلال 2022–2023

• تراجع معدل البطالة بين السعوديين من 11٪ نهاية 2021 إلى 8٪ نهاية 2022 :contentReference[oaicite:2]{index=2}.
• استقرار البطالة الإجمالية عند 4.8٪، مع بوادر تعافي في المؤشرات الاقتصادية.

???? دور التوطين والتحفيز في القطاع الخاص

سهمت الاستراتيجية الوطنية في رفع نسبة المواطنين المستعدين للعمل بالقطاع الخاص إلى 94.1٪. كما تراجع معدل بطالة السعوديات من 20.5٪ إلى 15.4٪، فيما ارتفعت نسبة مشاركتهن الاقتصادية إلى حوالي 36٪ :contentReference[oaicite:3]{index=3}.

التحديات القائمة رغم التقدم

• استمرار الفجوة بين الجنسين في سوق العمل.
• ثبات نسبة المشاركة عند 52.5٪، دون تحقيق الهدف المنشود ضمن رؤية 2030.
• الحاجة إلى تعزيز اندماج المواطنين في القطاعات الجديدة.

???? الحملة الوطنية لضبط سوق العمل

أطلقت الحكومة حملة شاملة لضبط سوق العمل، تضمنت:

• فرض غرامات وترحيل العاملين المخالفين.
• تنسيق مع السفارات لتسهيل العودة الطوعية لغير النظاميين.
• حملات توعوية لتعزيز مفهوم "أولوية المواطن".

وتهدف هذه الإجراءات إلى تفريغ مزيد من الوظائف للسعوديين ودعم توجه "المواطن أولاً".

???? التأثير المباشر على المواطنين

تحقق هذه المبادرات فوائد واضحة تشمل:

• تيسير وصول المواطنين إلى وظائف بالقطاع الخاص.
• منح الشركات حوافز مالية وتدريبية عند توظيف المواطنين.

التوازن بين التنمية الاقتصادية والاجتماعية

تعكس هذه السياسات استراتيجية مستدامة تستهدف دعم النمو الاقتصادي والاجتماعي معًا ضمن رؤية 2030. وتتطلب المرحلة المقبلة:

• توسيع مشاركة المرأة السعودية في سوق العمل.
• ضمان فرص متساوية في القطاع الخاص.
• توحيد الجهود التنظيمية لخلق بيئة عمل متوازنة.

تابع جديد وظائف الخليج عبر Google News