وزارة التوطين في الامارات تعلن عن المستثنون من التسجيل في نظام التأمين ضد التعطل

بدأت وزارة الموارد البشرية والتوطين، بعد إنقضاء مهلة الالتحاق بنظام التأمين ضد التعطل أمس السبت تغريم غير المشتركين, وأعلنت عن المستثنون من نظام التأمين ضد التعطل وهم العمالة المنازلية والموظفون بعقود مؤقتة والقصر أقل من 18 سنة والمتقاعدين الذين يحصلون على معاش تقاعدي وبدأوا عملاً جديداً والمستثمر "أصاحب الشركات" والعمال بعقود مؤقتة فمزثذ بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .

وأشارت وزارة الموارد البشرية والتوطين الى تعرض المشمولون بالنظام الذين يرفضون المشاركة إلى غرامة قدرها 400 درهم بغض النظر عما إذا كانوا يعملون في القطاع الحكومي الاتحادي أو القطاع الخاص من المواطنين والمقيمين.

عدد المشاركين في نظام التأمين ضد البطالة:

وبحسب أحدث أرقام وزارة الموارد البشرية والتوطين فقد تم الدفع في نظام التأمين ضد البطالة في الفترة ما بين 1 يناير 2023 و25 سبتمبر 2023 الى 5ملايين و730 ألف موظف بعد أن حثت الوزارة من الانضمام لنظام التأمين ضد التعطل وفقا للقانون وتجنبا للغرامة والاستفادة من المزايا التي يقدمها النظام من توفير مظلة حماية اجتماعية للعمال من المواطنين والمقيمين بما يضمن لهم الحياة الكريمة لهم ولأسرهم لحين توفر فرصة عمل بديلة، بالإضافة إلى استقطاب أفضل الكفاءات للحفاظ على سوق العمل الوطني.

وأكدت الوزارة بدفع تكاليف النظام من قبل الموظف، ولكن لأصحاب العمل خيار تسجيل موظفيهم في النظام دون أي تكلفة على صاحب العمل عن طريق الموقع الإلكتروني لمجمع التأمين "ILOE" وأجهزة الخدمة الذاتية للأكشاك ومراكز خدمة الأعمال ومراكز الصرافة وتطبيقات الهواتف الذكية للبنوك والقنوات المتاحة للتسجيل في النظام.

مزايا نظام التأمين ضد التعطل:

يتميز نظام التأمين ضد البطالة عن بعد بوجود نوعين من العمالة؛ الفئة الأولى وتتكون من الأفراد الذين يبلغ أجرهم الأساسي 16.000 درهم فأقل، وقيمة اشتراك الموظف المؤمن عليه في هذه الفئة 5 دراهم كل شهر أو"60 درهماً سنوياً", ويعتبر الحد الأقصى للراتب الشهري 10.000 درهم, والفئة الثانية تشمل الأشخاص الذين يزيد أجرهم الأساسي على 16 ألف درهم بقيمة اشتراك 10 دراهم كل شهر أو 120 درهماً سنوياً. يتم سحب الجائزة لأنها مشروطة بالاشتراك في التأمين لمدة 12 شهرًا متتاليًا على الأقل ويبلغ الحد الأقصى للتعويض الشهري لهذه الفئة 20 ألف درهم، وإذا غادر المؤمن عليه البلاد أو قبل عملاً جديداً يحق له المطالبة بقيمة التعويض ولا يجوز أن تزيد المدة الزمنية لدفع قيمة التعويض عن أسبوعين من تاريخ المطالبة ويعوض برنامج التأمين بشرط عدم ترك المؤمن عليه أو إنهاء خدمته لأسباب تأديبية من قبل شركة التأمين بتعويض المؤمن له بمبلغ نقدي لمدة أقصاها ثلاثة أشهر بنسبة 60٪ من راتبه الأساسي عن الأشهر الستة السابقة لفقد وظيفته.

تابع جديد وظائف الخليج عبر Google News