رسميًا ..”ديوان الخدمة المدنية” يٌعلن عن تحديد موعد تطبيق نظام العمل المرن والعمل عن بعد في قطر

كشف ديوان الخدمة المدنية في قطر عن تطبيق نظام العمل المرن والعمل عن بعد، وذلك ليكون الأمر سهل بشكل كافي لكافة الموظفين في القطاع الحكومي، علمًا بأن هذا النظام يتخص بعض الفئات فقط بداخل الجهورية القطرية، وفي حالة إذا كنت تريد معرفة تلك التفاصيل بشكل ادق يمكنك متابعة النقاط التالية ومعرفة الأوقات الهامة التي سوف يتم تطبيق النظام بها بشكل رسمي كجبخص بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .

نظام العمل المرن

كشف ديوان الخدمة الإجتماعية والتطوير الحكومي القطري عن  تطبيق نظام العمل المرن بشكل رسمي، ليكون بداية من يوم 29 من سبتمبر 2024 القادم، علمًا بأن هذا النظام يساعد على تحقيق ركيزتي التنمية البشرية والاجتماعية من أجل رؤية قطر في 2030 القادم، ليكون النظام كما هو موضح كالآتي:

• ساعات العمل سوف تكون 7 ساعات بشكل كامل على مدار اليوم.
• متاح للموظف أن يقوم بالبدء في العمل من الساعة 6:30 صباحًا في جهة العمل ليكون بحد اقصى الساعة 8:30 صباحًا، وعليك أن يكتمل عدد ساعات العمل الخاصة به.
• علمًا بأن يستثنى من هذا النظام كافة الموظفين الذين يعملون بنظام المناوبات والجهات الأخرى، وهذا نتيجة تعارض النظام مع طبيعة العمل.

نظام العمل عن بعد

أعلن ديوان الخدمة الاجتماعية بقطر، ان مسموح بنسبة 30% فقط من عدد الموظفين في الجهات أو الدوائر الحكومية، أن يسمح لهم رئيس الجهة أن يقوموا بالحصول على العمل عن بعد، وذلك بنسبة أسبوع واحد فقط سنويًا لكل موظف، علمًا بأن مسموح للموظفة القطرية التي يكون لديها أبناء أن تحصل على شهر سنويًا ولكن يجب أن يكون سن الأبناء لا تزيد عن 12 سنة.

من هو الموظف المستحق لتخفيف ساعات العمل؟

كشف الديوان عن مجموعة من الموظفين الذي يستحقون بالفعل تخفيف ساعات العمل، وذلك على أن يكون كالآتي:

• وجود إعاقة لدى الموظف.
• سبب طبي يعاني منه بشكل مستمر.
• ساعات الرضاعة المقررة لموظفي السيدات في حالة وجود ابناء في هذه الأعمار.

علمًا بأن متاح التأخير للموظف ولكن عليه أن يستكمل عدد ساعات العمل المطلوبة منه بشكل كامل، لتكون 7 ساعات كاملين بشكل يومي.

تابع جديد وظائف الخليج عبر Google News