عاجل .. السعودية تصدم الوافدين وتغرمهم 25 الف ريال وتقرر رحيلهم على الفور في هذه الحالة

أعلنت السلطات السعودية عن نظام جديد لترحيل المخالفين لنظام الإقامة وهذا النظام يستهدف تعزيز النظام في المملكة وحماية الاقتصاد الوطني من المخالفات التي قد تهدد استقراره ويأتي هذا القرار في سياق الجهود الرامية لضبط العمالة المستقدمة وتحقيق الشفافية والعدالة جظوخخ بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .

حالات الترحيل من السعودية

•  تعد حالة بقاء العامل في المملكة بعد انتهاء تأشيرته دون تجديدها من أبرز الأسباب التي تؤدي إلى الترحيل الإجباري حتى إذا قام العامل بتجديد عقد العمل ولم يقم بتجديد الإقامة، فإنه يعرض نفسه للترحيل.
• يمكن أن يتم ترحيل العامل بناءً على بلاغ من الكفيل سواء بسبب مخالفة أو بسبب هروبه من العمل وهذه البلاغات تعد أحد الإجراءات القانونية التي تمكن الكفيل من حماية مصالحه في حالة عدم التزام العامل بالشروط المتفق عليها.
•  العمال الذين يعملون في تجارة شخصية أو لحسابهم الخاص بدون ترخيص يتعرضون لعقوبات شديدة قد تصل إلى الترحيل وهذا النشاط غير المرخص يعد انتهاكًا لقوانين العمل في المملكة.
•  يعد دخول العامل إلى المملكة بفيزا سياحية ثم العمل بها مخالفة جسيمة تستوجب الترحيل وهذه الحالة تعرّض صاحب العمل أو المواطن المسؤول لعقوبات شديدة.
• أي مخالفة قانونية صريحة ترتكب من قبل العامل، سواء كانت جنائية أو غيرها، تعرضه للترحيل الفوري وهذا يشمل جميع المستويات من المخالفات.
• قيام العامل بتشغيل عمالة بشكل غير نظامي يؤدي إلى الترحيل الفوري وهذا يتضمن جميع الأنشطة التي تشمل التستر أو مساعدة وافدين آخرين بطريقة غير قانونية.

الترحيل من السعودية

• هناك عدة تأشيرات يؤدي انتهاء صلاحيتها إلى الترحيل، مثل الزيارة العائلية، والتأشيرة التجارية، والزيارة الحكومية، وزيارة المرافقة، وفيزا العمل.
• عند ثبوت مخالفة الوافد لقوانين المملكة، يتم تطبيق عدة عقوبات حسب حجم المخالفة والمرة الأولى يُغرم المقيم 15 ألف ريال، وفي المرة الثانية يُغرم 25 ألف ريال وقد يسجن لثلاثة أشهر ثم يرحل والمرة الثالثة يُغرم 50 ألف ريال، يسجن لستة أشهر، ويحظر من العودة لمدة خمس سنوات أو مدى الحياة وإذا ماطل الوافد في تنفيذ قرار الترحيل، يُعاقب بغرامة إضافية قدرها 10 آلاف ريال سعودي.

تابع جديد وظائف الخليج عبر Google News