قامت وزارة الموارد البشرية والتوطين في دولة الإمارات العربية المتحدة بالإعلان عن تطبيق قرار جديد خاص بالموظفين بدءا من يناير ٢٠٢٤ ذاتظو بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .
الإمارات تطبق قراراً وزارياً جديداً بشأن الموظفين اعتباراً من يناير 2024.
تنفيذ قرار وزاري جديد بشأن حل نزاعات الموظفين في دولة الإمارات العربية المتحدة اعتبارًا من يناير 2024.
خريطة هدد جدة الجديدة صدرت اليوم في السعودية.. هذه الأحياء سيتم إزالتها بالكامل في النصف الثاني من 2025
أوبو تبهر عشاق الهواتف الذكية بهاتف جديد Oppo Reno 13 أقوي هاتف مميز بإمكانيات خيالية وتصميم فاخر تعرف على سعره بالامارات
تطبق وزارة الموارد البشرية في دولة الإمارات قراراً جديداً بشأن الموظفين اعتباراً من يناير 2024، اعتباراً من يناير 2024، ستطبق وزارة الموارد البشرية في دولة الإمارات العربية المتحدة قراراً جديداً بشأن العاملين، والغرض من النهج الجديد هو تقليل مقدار الوقت والجهد الذي يتطلبه أصحاب المطالبات لجمع مطالباتهم القانونية، فضلا عن تبسيط الإجراءات وتسريع العملية.
ستقوم وزارة الموارد البشرية والتوطين اعتبارًا من 1 يناير 2024، باتخاذ القرارات التنفيذية النهائية لحل النزاعات التي يتم عرضها عليها والمتعلقة بالشركات والعاملين في القطاع الخاص وعمال المنازل ومكاتب استقدام العمالة المنزلية سيتم حل هذه النزاعات بقيمة لا تقل عن 50.000 درهم.
أصدرت وزارة الموارد البشرية في دولة الإمارات العربية المتحدة قانوناً جديداً بشأن حل نزاعات الموظفين.
طيران أديل في السعودية يطلق عروضًا استثنائية للرحلات الداخلية بدءًا من 99 ريال فقط!
عاجل : أمر ملكي صرف معونة رمضان لمستفيدي التقاعد والتأمينات بـ1500 ريال
وزارة الموارد البشرية والتوطين تعتمد قانوناً جديداً يتناول حل شكاوى الموظفين.
وسبق للوزارة أن عالجت النزاعات التي تنطوي على عدم الالتزام بخيارات التسوية الودية، وينطبق هذا القرار على هذه النزاعات أيضاً، بغض النظر عن المبلغ المطالب به، ومن خلال تبسيط الإجراءات وتقليل الوقت الذي يستغرقه المطالبون لجمع مطالباتهم القانونية، تهدف الطريقة الجديدة إلى توفير الوقت والجهد للمستهلكين، وتبسيط الإجراءات، وتسريع العملية.
ويتوافق النظام الجديد مع المرسوم بقانون اتحادي رقم 20 لسنة 2023 بتعديل بعض أحكام المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 في شأن تنظيم علاقات العمل، والمرسوم بقانون اتحادي رقم 21 لسنة 2023 في شأن تنظيم علاقات العمل بتعديل بعض أحكام المرسوم بقانون اتحادي رقم (9) لسنة 2022 في شأن العمالة المنزلية.
وقد صدر كلا المرسومين في عام 2023، وبعد الإخطار بقرار الوزارة لحل الخلاف، تتيح التعديلات الجديدة لأي من الطرفين المتنازعين رفع دعوى أمام محكمة الاستئناف خلال خمسة عشر يوم عمل من تاريخ تلقي الإخطار بالقرار، بعد ذلك، تحدد المحكمة موعدًا ووقتًا لجلسة الاستماع خلال ثلاثة أيام عمل.
أمانة العاصمة المقدسة تعلن رسميًا إضافة أقدم 3 أحياء في مكة المكرمة إلى خريطة الهدد وإزالة العشوائيات لعام 2025 وتطلب من السكان الاستعداد للمغادرة
عاجل .. إعصار رافائيل: هدوء مُخادع يُنذر بكارثة لأكثر من 20 دولة ! عليكم الاستعداد للنجاة بحياتكم
تطبيق قانون لحل المنازعات العمالية التي تبلغ قيمتها 50 ألف درهم أو أقل.
ويفصل القرار الوزاري الصادر عن وزارة الموارد البشرية في دولة الإمارات العربية المتحدة في النزاع الذي تقل قيمته عن 50 ألف درهم.
وستواصل الوزارة، خلال مدة أقصاها خمسة عشر يوم عمل من تاريخ الإحالة، عملياتها المعتادة، والتي تشمل السعي لإيجاد تسوية ودية للمنازعات التي تتجاوز 50 ألف درهم، وإحالة القضايا إلى المحكمة المختصة لحلها في حالة التوصل إلى تسوية ودية، لا تجد وسيلة لتحقيقه.
وتساهم المراجعات في تسريع حل الشكاوى العمالية التي أحيلت إلى القضاء، وتحسين الامتثال للمتطلبات القانونية بين العمال وأصحاب العمل ووكالات توظيف العمال المنزليين، وتقليل عدد العمال العاملين في قدرة غير منتظمة
تأشيرة الإمارات 2025: 10 تغييرات رئيسية يجب على كل مسافر معرفتها!
ارتفاع جنوني لسعر الدرهم الإماراتي في السوق السوداء والبنوك المصرفية المصرية .. يصل الي هذه الرقم لاول مرة
رسمياً وعاجل .. أمانة جدة تعلن عن إثنين أحياء سيتم تصفيتها وإزالة المباني العشوائية فيها ضمن خطة الهدد لعام 2025 في السعودية
مواصفات وسعر سامسونج جلاكسي S 24 منافس الأيفون وحش الكاميرا وعملاق البطارية في السعودية
فرصة ذهبية .. منح الإمارات 2025 للدراسة مجانا في الجامعة الأمريكية في الشارقة
المغتربين والمقيمين في السعودية يتلقون فاجعة كبيرة اعلن عنها العقيل ..يدعو الجميع الى البقاء في منازلهم
