رسمياً وهام .. الموارد البشرية والتوطين تعلن بدء تفعيل نظام الإدخار لموظفي القطاع الخاص في الامارات

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين وهيئة الأوراق المالية والسلع عن اعتماد شركتي "لونيت كابيتال" و"ضمان للاستثمار" كأول الصناديق الادخارية لتشغيل النظام الاختياري البديل لمكافأة نهاية الخدمة، المعروف بـ"نظام الادخار" . جاء ذلك بعد موافقة اللجنة المشتركة من الوزارة والهيئة على طلبي الشركتين، بعد التأكد من استيفائهما لكافة المستندات والمتطلبات التنظيمية، بالإضافة إلى امتثالهما للمعايير والشروط المحددة قيمقز بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .

تتيح هذه الموافقة للشركتين إطلاق صندوقي ادخار لمكافأة نهاية الخدمة مع توفير بدائل حماية رأس المال والتوافق مع أحكام الشريعة الإسلامية، بالإضافة إلى توقيع الاتفاقيات مع الشركات وقبول الاشتراكات الطوعية، ضمن معايير والتزامات صارمة.

وأشارت الوزارة إلى أنه يمكن للشركات التقدم بطلبات تسجيل العاملين لديها ضمن "نظام الادخار" من خلال التواصل مع "لونيت كابيتال" عبر الموقع الإلكتروني www.lunate.com أو عبر الرقم 026927213 أو البريد الإلكتروني [email protected]. كما يمكن التقدم بالطلبات عبر التواصل مع "ضمان للاستثمار" من خلال موقعها الإلكتروني www.daman.ae، أو الرقم 046109666 أو البريد الإلكتروني [email protected].

في بيان مشترك، أكدت الوزارة والهيئة منح شركتي "لونيت كابيتال" و"ضمان للاستثمار" الموافقة النهائية لإطلاق "برنامج ادخار لمكافأة نهاية خدمة العاملين بالدولة". واعتبر البيان أن هذه الشركات المالية الرائدة تعزز كفاءة تنفيذ "نظام الادخار" وتحقق فوائد إيجابية للعمال، مما يحسن من واقعهم المالي.

وأوضح البيان أن اللجنة المشتركة طبقت آلية محددة لتسريع تنفيذ قرار النظام الاختياري البديل لمكافأة نهاية الخدمة، والنظر في طلبات الشركات الراغبة في تأسيس الصناديق الاستثمارية الخاصة بالنظام، بناءً على معايير ومتطلبات تنظيمية تضمن الكفاءة والاعتمادية والنزاهة في تقديم الخدمة.

تعتمد الآلية المشتركة على حصول الشركات بعد تقديم طلباتها على الاعتماد أو الموافقة المبدئية من وزارة الموارد البشرية والتوطين، للبدء في إجراءات الحصول على الترخيص النهائي لبرنامج الادخار من الهيئة، بعد تقديم الوثائق اللازمة التي تؤكد اكتمال الطلب وتحقيق الشروط والمعايير لتأسيس صناديق استثمار مكافأة نهاية الخدمة.

أكد البيان على توافر الجاهزية والملاءة المالية والخبرة لدى مؤسسي صناديق الادخار المعتمدين، مما يعزز كفاءة تنفيذ "نظام الادخار" ويضمن الأثر الاقتصادي المستدام لمقدمي الخدمة، ويعزز بيئة المسؤولية الاجتماعية الرائدة في الدولة.

أطلقت وزارة الموارد البشرية والتوطين صفحة خاصة بـ "نظام الادخار" على موقعها الرسمي، تحتوي على تفاصيل كافة صناديق الادخار المعتمدة وآليات التسجيل، ويتم تحديثها دورياً.

يهدف "نظام الادخار" إلى استثمار المبالغ المالية المخصصة لمكافأة نهاية الخدمة للعاملين في القطاع الخاص في صناديق استثمارية معتمدة من الوزارة والهيئة، بهدف تنمية مدخرات القوى العاملة وتحقيق أكبر استفادة لهم من عوائدها الاستثمارية. ويكفل "نظام الادخار" استفادة العامل من استثمار هذه المبالغ المالية لتحقيق منافع مالية إضافية وضمان حقوقهم واستقرار أسرهم.

أكدت الوزارة أن النظام يدعم سهولة الأعمال وجذب الكفاءات والحفاظ عليها، فضلاً عن الاستفادة من البنية التحتية القوية لصناديق الاستثمار ومزودي الخدمات المرخصين لإدارة مستحقات نهاية الخدمة للعاملين. كما يسهم في رفع الولاء الوظيفي وزيادة مستويات الرضا والإنتاجية في العمل، من خلال ضمان مصالح العاملين وحفظ مستحقاتهم المالية.

دعت الوزارة كافة شركات القطاع الخاص للاستفادة من المزايا والتسهيلات التي يقدمها النظام لهم، مشيرة إلى أهمية النظام في دعم المنظومة الاقتصادية في الدولة وتحقيق الأثر الاقتصادي الإيجابي لصاحب العمل والعامل.

تابع جديد وظائف الخليج عبر Google News