إعلان تمديد مهلة مخالفات التوطين في القطاع الخاص في الإمارات

قامت وزارة الموارد البشرية والتوطين قبل ساعات بالإعلان عن تمديد مهلة مخالفات التوطين في القطاع الخاص في الإمارات في المؤسسات التي يعمل بها ٥٠ موظف أو أكثر ولغهع بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .

إعلان تمديد الموعد النهائي لعقوبات مخالفات التوطين في القطاع الخاص في دولة الإمارات العربية المتحدة

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين قبل ساعات ، تمديد الموعد النهائي للإبلاغ عن مخالفات التوطين في القطاع الخاص في دولة الإمارات العربية المتحدة. ينطبق هذا التمديد على المنظمات التي يعمل بها 50 عاملاً على الأقل.

تمديد الموعد النهائي لمهلة مخالفات أهداف التوطين في الإمارات

قامت وزارة الموارد البشرية في الإمارات بتأجيل معاقبة المخالفين لأهداف التوطين في دولة الإمارات إلى وقت لاحق، مع مراعاة عطلتي عرفة وعيد الأضحى، أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين عن الموعد النهائي لتحقيق أهداف التوطين نصف السنوية، تم تمديد شركات القطاع الخاص التي توظف 50 موظفًا أو أكثر من 30 يونيو إلى 7 يوليو، سيوفر هذا التمديد وقتًا كافيًا للشركات لتحقيق أهدافها.

موعد تطبيق عقوبات مخالفات التوطين في القطاع الخاص

حددت وزارة الموارد البشرية والتوطين موعد تطبيق العقوبات على مخالفات التوطين التي ارتكبتها جهات من القطاع الخاص، اعتبارًا من 8 يوليو، ستبدأ الوزارة في متابعة الالتزام بتحقيق أهداف التوطين نصف السنوية التي وضعها مجلس الوزراء، وتمثلت هذه الأهداف في تحقيق معدل نمو قدره 1٪ للوظائف الماهرة، على أن يتم فرض غرامات مالية على الشركات غير الملتزمة بمبلغ 42 ألف درهم لكل مواطن لم يلتزم بالمتطلبات.

أسباب تمديد مهلة مخالفات التوطين في القطاع الخاص

كشفت الوزارة عن الأسباب المؤيدة لتمديد الفترة التي يمكن خلالها الإبلاغ عن مخالفات التسوية في القطاع الخاص، أصدرت الوزارة البيان التالي في بيان صحفي اليوم: "إن تمديد الموعد النهائي لأسبوع إضافي يأتي في الاعتبار وفهم فترة إجازة عرفة وعيد الأضحى، وإتاحة الوقت الكافي للشركات من خلال تعويضها بأيام إضافية لدعم تحقيق أهداف التوطين وفق معدل النمو المطلوب وتجنب الغرامات المقررة في حالة عدم الالتزام .

تعليمات وزارة الموارد البشرية والتوطين بشأن مخالفات التوطين

تم نشر التعليمات التي أصدرتها وزارة الموارد البشرية والتوطين لمن يخالف قواعد التوطين، وشجعت الوزارة الشركات التي لم تحقق أهدافها للتوطين على "الاستثمار في الموعد النهائي الإضافي والإسراع في الوفاء بما هو مطلوب منها" من خلال الاستفادة من المهلة والدعم الذي يقدمه برنامج "نافس" ويحتفظ برنامج "نافس" بمنصة إلكترونية مزودة بكوادر إماراتية مؤهلة ومتاحة لشغل الوظائف الماهرة في القطاع الخاص.

اقرأ أيضاً :

تابع جديد وظائف الخليج عبر Google News