عاجل .. موعد تحصيل غرامة مخالفات التوطين عن الموظفين في القطاع الخاص بالإمارات

قامت وزارة الموارد البشرية والتوطين في دولة الإمارات العربية المتحدة بموعد تحصيل غرامة مخالفات التوطين عن الموظفين في القطاع الخاص بالإمارات بعد منح المخالفين مهلة إضافية بسبب عطلة عيد الأضحى كاظلن بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .

تحديد وعد تحصيل غرامات مخالفات التوطين

تم تحديد تاريخ البدء في تحصيل غرامة عدم الالتزام بالتوطين في الإمارات، وفي هذا السياق تعرف على موعد بدء عملية تحصيل غرامة عدم الامتثال لمتطلبات التوطين في دولة الإمارات العربية المتحدة، أصدرت وزارة الموارد البشرية والتوطين تحذيراً لمنشآت القطاع الخاص التي توظف 50 عاملاً ماهرًا أو أكثر ضد الإخفاق في تلبية متطلبات التوطين أهداف التوطين السنوية الموضوعة لهم تصل هذه الأهداف إلى 1٪ من إجمالي العمالة الماهرة المسجلين في هذه المنشآت، حيث أكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين أنه "لم يتبق سوى أيام قليلة للمنشآت غير الملتزمة" آخر موعد لتحقيق أهداف التوطين، مع "الإشارة إلى أنه سيتم تحصيل غرامة تبدأ من 42 ألف درهم عن كل مواطن غير معين، اعتباراً من 7 يوليو المقبل"، وفي فيديو إرشادي تم نشره على الصفحات الرسمية للوزارة عبر مختلف منصات التواصل الاجتماعي، أكدت الوزارة أنه بمجرد انتهاء المهلة المحددة للمنشآت لتحقيق أهداف التوطين، ستبدأ الوزارة في مراجعة مدى التزام المنشآت المستهدفة، و ستفرض مساهمات مالية إضافية على المؤسسات التي لا تستوفي معدل التوطين نصف السنوي البالغ 1٪، بالإضافة إلى المساهمات المالية القائمة بالفعل بالنسبة للمنشآت غير المطابقة لعام 2022.

أسباب فرض الغرامات على مخالفي التوطين في الإمارات

تشمل في دولة الإمارات العربية المتحدة أسباب فرض الغرامات على المخالفين لقانون التوطين ما يلي، وأوضحت أن الآلية الجديدة لتحقيق أهداف التوطين تهدف إلى ضمان استمرارية توظيف المواطنين على مدار العام، والحفاظ على معدلات الوفاء بها في القطاع الخاص، والمحافظة على توفير فرص العمل وعرض الوظائف الشاغرة على منصة "نفس" على مدار العام، بما يتماشى مع وتيرة تسجيل الباحثين عن عمل في المنصة. تتماشى هذه الأهداف مع وتيرة تسجيل الباحثين عن عمل في المنصة.

مزايا انضمام أصحاب العمل في القطاع الخاص إلى برنامج نافس

ت وضع العديد من المزايا لأصحاب العمل في القطاع الخاص الذين يشاركون في برنامج نافس، وفي هذا السياق فقد دعت وزارة الموارد البشرية والتوطين أصحاب العمل في القطاع الخاص للمشاركة في برنامج تنافسية الكوادر الإماراتية (نافس) لمساعدة المنشآت المستهدفة في تحقيق المطلوب لمعدلات نمو التوطين، ويتحقق ذلك من خلال تزويد المؤسسات المستهدفة بكوادر إماراتية مؤهلة للعمل في وظائف تتطلب مهارة، وقد أوضحت الوزارة أن المنصة تقدم حزمة من الدعم والحوافز للمنشآت المتميزة التي تحقق إنجازات الجودة في تدريب وتوظيف المواطنين، بما يتوافق مع أهداف برنامج "نفس" الذي يتضمن الالتحاق بنادي شركاء التوطين الذي يرفع تصنيف المنشأة إلى الفئة الأولى، ضمن نظام تصنيف المنشآت الذي تتبعه الوزارة، وبالتالي الحصول على خصومات تصل إلى 80٪ على خدمات الوزارة، بالإضافة إلى ذلك تتوقف عضوية نادي شركاء التوطين على تحقيق المؤسسة لمعايير الجودة الموضحة في الجملة السابقة.

اقرأ أيضاً :

تابع جديد وظائف الخليج عبر Google News